发布日期：2026-01-28 08:31 点击次数：61
近日，成为卢顿俱乐部主栽植的威尔希尔收受了太空体育的专访，谈到了弃取执教卢顿的原因以及在栽植生计中的成长履历。
再行回到卢顿，和咱们聊聊你对这里的顾虑吧。固然那还是是很久以前的事了。
是啊，如实还是很久以前的事了。不外你知谈，那技艺我才八岁。阿谁年级的履历对一个孩子的影响很深。我当今也有孩子，也在青训足球圈待了许多年，是以我昭彰那段时分的伏击性。我还铭记第一次来这里，在东谈主工草坪上踢球的场景，也铭记去看过的卢顿主场比赛。
那技艺的嗅觉应该很稀奇吧？
那是我最早的几段足球顾虑之一。我的第一场比赛其实是看西汉姆联的比赛，但其后我运转来看卢顿的比赛。能再次回来果然太棒了。固然当今一切皆更当代化了，但当年我在这里的那种嗅觉依然还在。
如今你是主栽植了。你提到过在阿森纳效率时曾在温格辖下踢球，也和埃迪-豪等栽植同事过。这些栽植对你当今的执教理念有多大影响？
影响颠倒大。就像我以前说的，作念一个好球员不代表你就能成为一个好栽植。我得学许多新的东西。但手脚前球员，我很行运能在最高水平的比赛踢球，体验顶级环境、顶级栽植的联接，还构兵到多样不同的立场。
在23岁之前，我险些只在阿森纳，主如若温格带我。天然也有博尔德和其他的好栽植，但温格的表情是我闇练的全部，他老是让球员充满信心。何况那时咱们声威普遍，他的款式对我影响很深。
其后我去了伯恩茅斯，环境统统不同。那是一种全新的责任表情，很像卢顿当今的故事，埃迪-豪从英乙沿路带队打上英超，他身边的球员也随之成长。他的执教款式让我印象深切。
再之后我和大卫-莫耶斯同事。固然我在他辖下踢的比赛未几，但我颠倒观赏他创造的环境和他让我感受到的尊重。那种嗅觉让我昭彰，执教表情不啻一种。这些履历岂论是好的照旧不好的，我皆能带到当今的责任中来。
你从温格辖下转投埃迪-豪的球队时，会不会有种正本奏效还有另一种统统不同的表情的嗅觉？
统统是。其时给我留住的第一印象颠倒深。那是转会边界日前一天，我去找温格。我说：“栽植，阿勒代斯刚接办英格兰队，而我刚被国度队解雇。我需要比赛契机，思归国度队。要不要租出出去？”他恢复我：“也许该接洽一下。”
于是我和家东谈主辩论，见了几个栽植，其中一个即是埃迪-豪。他一坐下就运转讲，口吻里充满激情和专注，他对我能给伯恩茅斯带来什么有明晰的思法。他那种情切感染了我。他的责任表情和温格霄壤之别，却相通充满强度与细节。他教球员的表情让我受益良多。
那你慎重走上栽植之路的起始是什么？
其实就在这片球场上。2021年我回到卢顿，内森-琼斯邀请我来覆按。咱们聊得很好，他也很饱读励我。我颠倒心爱覆按和他营造的氛围，但也理解到我方在躯壳上还是无法稳妥那样的强度。那是我第一次厚爱思，也许我该接洽另一条路了。
其后我很行运又被阿森纳邀请且归。其时我在考A级栽植证，暂时没球队。那时阿尔特塔刚上任，俱乐部的文化也在变化，变得更留神栽植理念、更有体系。我近距离不雅察他如何覆按、如何处理球队。天然，他那时也在不休试错和学习。我能近距离看到这一切，受益良多。真实让我下定决心的，是其后俱乐部邀请我执教U18后生队。那时，我的栽植生计慎重运转。
第一次执教阿森纳后生队时，那些年青球员的质料很高。那段履历对你有什么兴味？
那诟谇常稀奇的履历。我很行运，因为阿森纳和卢顿一样，有家庭般的氛围，赤忱护士我方的东谈主。刚且归时我很快理解到，我其时还不够好，需要全身心参预去学习。俱乐部予以我许多撑握，其后我拿到了劳动级栽植证，也通过后生足总杯赢得许多珍视教会。
天然，后生队的球员质料也很高。比如恩瓦内里、刘易斯-斯凯利那批东谈主皆颠倒出色。但让我成长更多的，是那些不一定能进入一线队的孩子。手脚后生队栽植，你不仅要把天才奉上更高舞台，还要匡助其他球员找到他们的长进。也许是英甲、英冠。这种履历让我更懂得什么是培养球员，而不仅是采纳球员。
阿森纳的覆按条目和步调细目远超英甲。靠近不同环境，你要如何稳妥？
领先，我以为卢顿的覆按基地还是颠倒棒了，俱乐部这几年突出很大，领有奏效的基础。枢纽在于咱们是否能在场上和文化层面皆作念到正确的事。在阿森纳巧合我会感到挫败，因为那里的环境太无缺了，年青球员容易脱离执行。我一直试图让他们保握平和，比如我方擦鞋、我方准备饮料。那是我小技艺的足球栽植，一种根植于内心的价值不雅。我但愿把这种精神带到这里。卢顿有些球员来自顶级青训体系，他们也得再行稳妥这种更下马看花的文化，我坚信我能帮他们作念到。
听起来你很耀眼文化设立。你思在球队中建立一种若何的文化？
我一直颠倒坚信平和的力量，我以为那是我最大的优点之一。固然说我方平和有点奇怪（笑）。但的确如斯。咱们必须理解到我方是行运的。咱们每天能作念我方深爱的事，能在球场上竞争，这是一种特权。是以咱们必须保握平和、尊重别东谈主、顺从纪律、在正确的时分作念正确的事。我但愿球队里面充满尊重、平和，同期保握纪律性。天然，这不仅仅我个东谈主的理念，也与俱乐部的价值不雅相契合。卢顿这个方位有家庭的氛围，有平和的精神，公共皆知谈我方来自何处、思去何处。这是我弃取这里的伏击原因之一。
你和卢顿的因缘很深，从八岁时到其后俄顷总结，如今又成为主栽植。这种有关对你意味着什么？
我以为这份表情纽带能在早期给咱们许多匡助。咱们要哄骗好这种有关——我和俱乐部、球员、责任主谈主员之间的相干，把它造成凝合力。我以前在伯恩茅斯时也体会过这种共同体的力量。当我第一次走进他们的覆按基地时，就能嗅觉到那种互助、调和的责任表情。我知谈卢顿也有这种精神，可能近几年有所淡化，但它依然存在。球队里有履历过英超的球员，也有履历左迁的球员。咱们得把这些履历皆鼎新为能量。天然，这些有关最终皆要在球场上体现出来。
你还请了克里斯-鲍威尔加入栽植组。能谈谈你的接洽吗？
我旧年碰见了鲍威尔。其时我在诺维奇，他在谢菲尔德星期三。比赛终了后咱们聊了二十分钟，他对足球那种发自内心的深爱坐窝打动了我。我和他有共识，要思在栽植岗亭上坚握下去，你必须果然深爱这项通顺。因为这个行业有许多清贫，你需要韧性，但最根蒂的能源照旧深爱。之后咱们保握有关，运转征询合作。他对英甲、英乙的闇练、对团队设立的教会皆颠倒珍视。我还是能感受到他在队里的影响力，当他谈话时，球员们皆会厚爱听。
有他的撑握很枢纽吧？主栽植的责任巧合会很一身。
是的，百分之百。在诺维奇的技艺，我的责任即是撑握主栽植，也在学习如何成为一个好的助手。鲍威尔畴昔也匡助过许多栽植，比如旧年他辅佐丹尼-罗尔，变装和当今访佛，予以联接和撑握。还有卢顿的处理层，加里和他的团队，他们对我颠倒撑握。我知谈他们冒着风险弃取我，但他们不仅给了契机，还提供了我所需要的一切。我颠倒谢意，也渴慕用得益呈报他们的信任。
你当今要携带一群没踢过你那种顶级水平比赛的球员。你蓄意若何引发他们的潜能？
这点上，我在阿森纳的履历帮了很大忙。那里的年青东谈主改日有的去英甲，有的去英乙。其时咱们要作念的第一件事，即是让他们的踢法与俱乐部的理念保握一致。阿尔特塔的立场很复杂，要求高，咱们很快理解到不是系数东谈主皆能统统作念到。是以咱们要找到均衡，既要让他们交融体系，又要接洽他们执行的才能。
这即是栽植的身手，在保握立场的同期，用正确的表情让球员作念到。我坚信卢顿的球员能完成我要求的实质，不然我不会来。枢纽是若何作念、何时作念。不同比赛类型要用不同表情，同期要保留卢顿的传统精神——拼劲、主场能量，在此基础上渐渐矫正立场。
你在赛季半途接办，莫得季前集训的准备时分。你以为需要多快进入气象？首先要灌注的是什么？
最伏击的是信念。当球队沿路冲上英超又连忙左迁时，信念会受打击。之前沿路赢球的经由让公共充满信心，但在更高等别的联赛中输球是天然的，尤其是畴昔十八个月输得更多后，那种自信会动摇。咱们要作念的第一件事，即是让球队再行找回那种信念。同期要营造积极的能量，在场上更主动，用主场球迷的撑握再行烽火球队。稀奇是在主场，咱们要让球迷感受到球队的斗志。
祝你好运，很无礼再次见到你。
谢谢。
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